JE VOTE POUR !!!!!!!! 
Certains sont pour, d'autres contre.
Oui, une trame vous aide à évoquer différents sujets : mission, points forts, difficultés, compétences, objectifs ...
C'est surtout un moment essentiel pour se poser. Pour comprendre la vision et les attentes de chacun, pour s'intéresser réellement à son collaborateur :
Avez-vous réellement réfléchi à l'impact de ce moment sur la motivation et l'implication de vos collaborateurs tout au long de l'année ?
Savez-vous poser les bonnes questions pour avoir des réponses et non celles que vous attendez ?
Cet échange est indispensable pour démarrer l'année sur des bases saines et constructives. D'autres entretiens seront nécessaires dans l'année pour confirmer la feuille de route écrite ensemble.
Vous voulez savoir comment mener un entretien ? Vous désirez améliorer le process ? Obtenir de meilleurs résultats et comment les exploiter ?
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